Trainer là gì?

 Khi nói về vai trò của một Trainer tại Hanwha Life Việt Nam, Minh Huế và Thái Bão đều có những góc nhìn riêng với đầy cảm hứng:

 Ở một góc nhìn thực tế và gần gũi, Bão chia sẻ: “Với Bão, Trainer là người trang bị cho các tư vấn viên những kiến thức, kỹ năng, tư duy và thái độ cần thiết để đạt được thành công. Ngoài ra, Trainer còn là người truyền cảm hứng và tạo động lực nhằm giúp xây dựng một đội ngũ vững mạnh và gắn kết chặt chẽ với các mục tiêu phát triển của công ty.”

 Với Huế, cũng giống như Bão, Huế chia sẻ rằng “vai trò của một Trainer không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức mà Trainer còn là người khơi dậy cảm hứng và tiềm năng bên trong mỗi học viên.” Huế chia sẻ thêm: “Trainer không phải là người chỉ dẫn “phải làm gì”, mà là người đồng hành, giúp học viên hiểu “tại sao” và “làm thế nào”. Quan trọng hơn, Trainer cần biết cách biến kiến thức thành hành động cụ thể, đồng thời giúp đội ngũ phát triển một cách bền vững.”

 Hai góc nhìn này tuy cảm giác khác nhau nhưng đều hướng về một đích đến: Trainer - những người đưa đội ngũ tiến gần hơn với thành công và lan tỏa giá trị mà Hanwha Life Việt Nam hướng tới.

 Minh Huế có thời gian đồng hành cùng Hanwha Life Việt Nam gần 5 năm và Thái Bão có gần 2 năm đi cùng công ty, khi hỏi về 3 điều thú vị khiến các bạn luôn “rực lửa” tình yêu nghề, các bạn chia sẻ:

3 điều thú vị khi là Trainer?

 Với Minh Huế: “3 điều thú vị khi làm Trainer tại Hanwha Life Việt Nam là:
 Thứ nhất, học hỏi từ mọi điểm chạm: Đối với Huế, mỗi ngày làm việc là một hành trình học hỏi. Huế không chỉ học từ đồng nghiệp mà còn từ thực tế xung quanh về kinh doanh, về tình hình phát triển của doanh nghiệp. Có thể nói “đụng tới đâu là học tới đó”. Hơn hết, công việc này đòi hỏi Huế phải không ngừng học hỏi để cập nhật và làm mới bản thân, trang bị thêm cho mình cả về chuyên môn lẫn tư duy, có như vậy thì mình mới tự tin để đứng lớp và chia sẻ kiến thức cho các học viên của mình.

 Thứ hai, tiếp nhận tinh thần và động lực tích cực: Niềm vui lớn nhất của Huế là nhìn thấy sự thay đổi tích cực của đội ngũ sau mỗi chương trình đào tạo. Bởi khi họ tự tin hơn, mạnh mẽ hơn và đạt được những mục tiêu đã đề ra, Huế cảm thấy bản thân mình như được tiếp thêm động lực. Chính những khoảnh khắc ấy đã luôn giúp Huế yêu nghề hơn mỗi ngày.

 Thứ ba, cơ hội mở rộng kết nối: Có thể nói, mỗi buổi đào tạo là cơ hội để Huế gặp gỡ và làm việc với rất nhiều người khác nhau: từ đội ngũ kinh doanh đến đội ngũ tư vấn tài chính,..Mỗi người mang trong mình một màu sắc riêng, một câu chuyện và những góc nhìn mới mẻ giúp Huế mở rộng kết nối và học hỏi được nhiều cái hay. Điều này không chỉ làm công việc của Huế thú vị mà còn là nguồn cảm hứng vô tận, giúp Huế luôn tràn đầy năng lượng và thúc đẩy tinh thần đổi mới.

 Góc nhìn từ Thái Bão, thì 3 điều thú vị khi là việc tại Hanwha Life Việt Nam lại là:
 Thứ nhất, được thỏa sức sáng tạo trong giảng dạy: Tại Hanwha Life Việt Nam, Bão luôn được tự do sáng tạo trong cách giảng dạy. Sự sáng tạo này không chỉ làm cho các buổi học trở nên thú vị, gần gũi hơn mà còn giúp đội ngũ Tư vấn Tài chính dễ dàng nắm bắt nội dung, góp phần thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ trong công việc tư vấn bảo hiểm.

 Thứ hai, được lan tỏa giá trị của bảo hiểm nhân thọ theo cách riêng: Với vai trò là Trainer, Bão có cơ hội truyền tải ý nghĩa của bảo hiểm nhân thọ theo cách đơn giản và dễ hiểu nhất. Những chia sẻ gần gũi không chỉ giúp học viên nắm bắt tốt hơn mà còn tiếp thêm động lực để họ lan tỏa giá trị nhân văn này đến nhiều người.

 Thứ ba, đồng hành cùng thành công của đội ngũ: Niềm vui lớn nhất trong công việc của Bãolà được chứng kiến học viên gặt hái thành công trong sự nghiệp tư vấn bảo hiểm. Với Bão, “Thành công không chỉ là đạt được mục tiêu, mà còn là hành trình giúp đỡ người khác cùng vươn lên.” Đây chính là nguồn cảm hứng để Bão tiếp tục đồng hành và cống hiến trong vai trò Trainer.

Làm thế nào để trở thành Trainer chuyên nghiệp?

 Chia sẻ thêm cùng Careers at Hanwha Life Việt Nam, Bão và Huế có đôi điều nhắn gửi đến các bạn trẻ muốn phát triển trở thành một Trainer chuyên nghiệp.

 Theo Huế, "để trở thành một Trainer chuyên nghiệp, cần hội tụ ba yếu tố quan trọng: Thứ nhất, cần phải có nền tảng kiến thức vững chắc và không ngừng cập nhật bản thân, bởi một Trainer không những cần am hiểu sâu về sản phẩm và kỹ năng, mà còn phải nhạy bén với các xu hướng mới và hiểu rõ nhu cầu của đội ngũ để đảm bảo nội dung đào tạo luôn phù hợp và mang lại giá trị. Thứ hai, một Trainer giỏi không chỉ giảng dạy mà còn biết lắng nghe và thấu hiểu học viên, vậy nên bản thân phải có một tư duy cởi mở và linh hoạt. Đối với Huế, cách truyền đạt quan trọng hơn cả nội dung, và một buổi đào tạo thành công không chỉ cung cấp kiến thức mà còn mang lại cho học viên những trải nghiệm đáng nhớ. Cuối cùng, để đồng hành lâu dài với nghề, sự tận tâm và đặt để tâm huyết là yếu tố quan trọng. Khi bạn thực sự đồng hành cùng đội ngũ, sẵn sàng hỗ trợ ngay cả trong những giai đoạn khó khăn nhất, bạn sẽ trở thành nguồn cảm hứng mạnh mẽ, thúc đẩy họ vươn xa."

 Còn với Thái Bão, Bão chia sẻ: "Đối với Bão, tình yêu nghề và niềm tin vào giá trị của Bảo hiểm nhân thọ là động lực giúp Bão tin vào những gì mình làm để tự tin giảng dạy, truyền cảm hứng, giúp học viên nhận ra tầm quan trọng của Bảo hiểm nhân thọ trong cuộc sống của mỗi gia đình. Vậy nên để trở thành một Trainer chuyên nghiệp, Bão tin rằng bên cạnh việc giảng dạy hay, chúng ta hãy trao đi nhiều giá trị nhất có thể, như câu nói mà Bão rất thích "Hãy cứ cho đi rồi sẽ nhận lại".